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UL：「創新安全」成為疫情新常態的企業突圍指標，UL年度調查指出30%企業將大流行病的防止納入安全新定義

全球安全科學專家UL公布《UL 2021年度創新安全研究》調查結果，在疫情衝擊下，全球企業被迫進行破壞式創新、重塑，並針對客戶服務做出重大改變，以全新思維看待安全議題。面對疫情新常態，三成企業表示將把對抗大流行病納入企業安全的新定義，為不可預期的事件做出準備。這是UL第三年度的創新安全調查，來自全球300名跨產業高階主管的採訪回覆，揭露企業在 2020 年的掙扎、成功經驗以及對創新安全的洞察。根據調查，在去年疫情的影響下，全球企業面臨史無前例的產業與環境變革，連帶影響企業創新與安全的方式，並帶出 5大創新與安全趨勢，包括：企業因COVID-19的啟示改變創新模式、未來對抗大流行病被視作安全的一環、如何滿足客戶期望是創新安全的最大關鍵、改善創新能力速度與靈活度是企業營運的未來挑戰，以及遠距協同工具將影響創新與安全方式。 UL表示，調查結果顯示，企業開始重新審視對創新與安全的定義，同時，也激發企業創新安全的方式，特別是在新風險層出不窮的時代，企業的新產品和業務計畫都必須與「安全性」有更緊密的連結。研究指出，許多新商機主要都來自於企業突破限制的創造力，並符合安全標準規範。例如汽車製造商改造設施生產30,000台呼吸器給美國聯邦政府、92%美國小型企業擴展線上服務，提供新商品與新增虛擬服務，以及製藥公司和政府、學術研究機構與非營利機構合作在12個月內趕製COVID-19疫苗等。儘管市場環境變化影響了企業創新與安全的方式，但是調查顯示，滿足「客戶期望」已連續三年獲選為驅動企業創新與安全的第1大因素，顯示客戶需求是最根本；其次，高達89%企業去年經歷中重度的供應鏈中斷，因此供應鏈波動是驅動企業創新安全的第2大因素；在供應鏈可視性跟韌性不足的狀況下，必須發揮創意，合規採購關鍵供應品或是定義替代品，也因此，遵守法規規範成為第3大驅動因素。 UL補充，這與UL年報所提出的觀察相符：疫情期間，許多醫療器材因為供應鏈短缺問題必須改變產品現有結構，過程中，UL加速認證流程來協助穩定市場上的醫療器材供應。面對不確定性高且動盪的市場環境，UL建議企業以嶄新的創新與安全手法，強化在品牌信任、供應鏈透明度、未雨綢繆及永續發展等四個面向的表現，包括透過第三方驗證、透明度與報告建立品牌與利害關係人的信任度，透過風險管理提升供應鏈可見度以避免斷鏈事件發生，以及發布正式的環境社會治理（ESG）報告揭露永續發展進程等，型塑企業的創新與安全文化，融入業務營運成為密不可分的能力素養。
尋找校園狙王！《特戰英豪》2021校際聯賽資格賽開放報名

由 Riot Games 與台灣大哥大主辦，TESL台灣電子競技聯盟執行，中華民國電子競技運動協會（CTESA）指導的《特戰英豪》2021校際聯賽資格賽今（13）日正式開放報名，你是校園裡隱藏的槍神嗎？那就趕緊抓緊機會來報名啦！即日起開放報名的2021《特戰英豪》校際聯賽資格賽，只要是全台高中職及大專院校在學生皆能報名參與賽事（同隊隊員需同校），初賽將於10月15日登場，隔天16日將進行複賽，決定取得晉級資格的隊伍，本次報名上限32隊，也請各位校園射擊菁英抓緊報名時間，以免向隅。《特戰英豪》2021校際聯賽預計於11月份進行，共會有8支隊伍進行一級聯賽，除上半年於校際資格爭霸賽取出的4支隊伍：來自「青年高中」的青年勇士、來自「莊敬高職」的莊敬猛虎、來自「樹德科大」的STU與來自「北城科大」的城市蒼鷹之外，另外4支隊伍由本次資格賽最後四強取得晉級一級聯賽資格。《特戰英豪》2021校際聯賽資格賽資訊初賽：2021年10月15日／複賽：2021年10月16日報名網址：賽事規章：
亞太電信增資50億元衝刺5G 活化資金運用及強化市場競爭力

為充實營運資金並提升5G市場競爭力，亞太電信(10)日公告完成與遠傳電信私募案的合作，順利增資50億元。亞太電信除透過增資案計劃，健全財務結構，日前正式啟動全台首例5G之3.5GHz共頻共網服務，在共頻共網架構下，用戶享有80MHz大頻寬的5G高速上網服務，大幅提升頻譜資源與網路使用效益，優化營運體質。展望5G，亞太電信秉持「Gt智慧生活」的精神持續前行，憑藉優質的網路服務作為營運發展的根基，全力衝刺行動通信業務，提供消費者優質的5G服務外；同時善用過往在資通訊領域累豐沛的經驗，整合集團資源，攜手生態圈夥伴，發展垂直領域應用，協助企業和政府加速數位轉型，蓬勃5G產業發展。
全新電競手機ROG Phone 5s升級登場 9/15 正式開賣，業界最低月租$999起享終身5G不限速上網吃到飽，攜碼且符合家族省資格手機再折$3,000(最高) 搭指定資費最低不用萬元即入手

為滿足全台電競玩家日益提升的高效能娛樂體驗需求，華碩推出效能再升級的電競手機ROG Phone 5s，並於9/15正式開賣。除延續極具未來感的設計外觀與強大配備，最新ROG Phone 5s強勢搭載最新Qualcomm Snapdragon 888+ 5G核心處理器，讓整體效能提升25%，兼具流暢遊戲體驗及出色視覺饗宴，讓玩家盡享極致娛樂體驗。延續4G時代一貫為消費者設想、提供合理資費選擇的精神，並秉持5G資費門檻不會高高在上的「全民5G」理念，台灣之星今(13日)公布ROG Phone 5s資費方案及購機優惠，自2021/9/15(三)起至2021/9/30(四)前，於台灣之星全台實體門市或網路門市購買最新ROG Phone 5s機款，搭配5G月租$599*資費方案，即可享5G上網服務、免費贈送30GB上網量；搭配5G月租$799~1,199資費方案，可享4G不限速上網吃到飽，有用到5G才付錢、5G上網每月最多只要加$200，相當於最低5G月租$999起，就可享有5G不限速上網吃到飽的極速飆網體驗。此外，攜碼申辦搭配5G月租$1399以上資費方案，除可享終身5G不限速吃到飽，網內互打免費、網外最高爆送300分鐘，再享手機專案價最高再折$2,000優惠；若同時符合家族省資格，手機加碼再折$1,000，相當於手機專案價最低只要$9,490**即可入手、萬元有找。同時，台灣之星對老客戶最好，T- Club禮程紫星/金星/鑽星VIP用戶續約，搭配指定資費，可獨享手機專案價最高再折$6,000。同時，申辦後至華碩官網活動網頁登錄成功，即可獲贈 ROG Phone 5s系列遊戲控制器3(市價NT$ 3,990)***。9/15起快到台灣之星申辦：https://shop.tstartel.com/detail?p=63960&pkg＝。進入5G時代，高網速特性持續提升玩家遊戲體驗，也持續激盪5G電競手機及手遊產業蓬勃發展。台灣之星自2020年8月5G正式開台後便積極投入網路建設、優化4G與5G基站，在去年底已達成5G高密集人口****涵蓋80%的目標，涵蓋成長超過10倍，下載速度比4G快5倍，提供所有用戶盡享最大的個人頻寬優勢。未來將不斷精進5G網路建設與涵蓋，朝向今年底5G用戶數突破50萬、滲透率20%的目標邁進，並期待可達成5G基站於六都市區涵蓋90%及 6,000站5G訊號涵蓋範圍之目標，提供所有用戶更高品質、更理想的行動通訊服務。 *月租$599資費可享5G上網免費傳輸量30GB，超出免費傳輸量後，綁約期間內下載速度將降至10Mbps，綁約期滿後下載速度將降至1Mbps。 **「手機專案價最低只要$9,490」係指攜碼申辦5G月租$1,599，綁約30個月，搭配華碩ROG Phone 5s，手機專案價為$12,490，若為攜碼且符合家族省資格，則手機專案價共計可折$3,000，，折抵後只要$9,490。 ***活動及贈品內容以原廠公告為準，詳情請至https://www.asus.com/tw/events/infoM/activity_ROGPhone5s-launch/。 ****高密集人口係指台灣之星用戶高密集使用區域。
全新 DTS Play-Fi 家庭劇院技術首創 Wi-Fi 電視無線環繞音效體驗，為消費者打造聲歷其境的聽覺饗宴

Xperi Holding Corporation（Xperi，納斯達克股票代碼：XPER）旗下獨資子公司、高解析度音訊解決方案的全球領導廠商 DTS® 宣布推出 DTS Play-Fi® 無線環繞音效。Play-Fi 家庭劇院與業界標準 Wi-Fi相容，因此製造商或消費者無需支付額外的硬體費用，就能為電視增添首創的環繞音效功能。搭載 DTS Play-Fi 家庭劇院的電視將在 2021 年第三季度上市，並與現有 Play-Fi 生態系統中的soundbar、喇叭和擴大機相容。 DTS Play-Fi 最新技術解決了電視長期以來專注追求超薄設計而忽略音質，外接的喇叭和 HDMI 線影響整體視聽設備的美觀，進而降低了環繞音效產品對消費者吸引力的問題。Play-Fi 家庭劇院提供多種搭配方式，以無線增強電視的音訊效能，能為所有房間帶來逼真的環繞音效。 Ÿ 讓電視內建喇叭作為環繞系統的一部分，或者使用相容 Play-Fi 的soundbar、獨立 Play-Fi 的前置喇叭，對內建喇叭進行升級，進而提高電視和外接喇叭、電子設備之間的無線音訊品質，並減少佈線的困擾 Ÿ 增加相容 Play-Fi 的喇叭作為環繞音效喇叭，提供聲歷其境的使用體驗 Ÿ 最多可添加兩個相容 Play-Fi 的重低音喇叭，為電視帶來渾厚低音的震撼效果 Ÿ 使用 Play-Fi 的音效互補功能，例如在不同房間對電視和多個相容 Play-Fi 的喇叭進行分組，播放音樂和電視聲音，以及透過應用程式在耳機收聽 DTS Play-Fi 可根據連接到電視的喇叭數量進行自動調整，提供使用者滿足各房間需求的模組化解決方案，或支援購買額外設備後升級系統。DTS Play-Fi 總經理 Dannie Lau 表示：「我們很高興能將最新的 DTS Play-Fi 家庭劇院技術推向市場，消費者不再需要犧牲美觀度來提升音訊體驗，僅需透過一個可隱蔽放置的無線重低音喇叭就能實現更好的音質，或使用全系列的無線喇叭和重低音喇叭搭建一個高效能的家庭劇院。」 DTS Play-Fi 生態系統為無線家庭音頻領域提供豐富的產品，包括來自 30 多個領先消費電子品牌的數百種可互操作的喇叭、電視、音響、機上盒和 A/V 接收器；消費者可以找到適合自己需求的理想產品。
遠距學習利器！Lenovo 全新平板Tab P11 Plus 9月15日上市，IdeaPad指定機種搭載Lenovo Smart Learning智慧學習軟體助學童適應居家學習

暑假正式結束，但是二級警戒下的開學，仍然保持多元教學模式的彈性，例如臺北市政府就率先提出每兩週一次，或每週一次的遠距線上教學演練，可見為了緊急應對疫情的變化，家長需要為孩童添購學習專用的電腦或平板，而Lenovo即將於9月15日上市的Tab P11 Plus平板，就正好對準學生的需求，也能成為大學生或小資族居家學習及工作利器，以超輕薄機身搭載了MediaTek Helio G90T八核心處理器，以提供快速強大的效能。另外IdeaPad系列的指定筆電，也可下載學習軟體Smart Learning智慧學習軟體，以幫助學童能夠輕鬆應付遠距離學習的需求。現今的消費者不再僅需要單一功能的3C產品，儘管學生及上班族在疫情當中，最常需要使用平板或電腦的3C功能，除了遠距離學習及工作以外，遊戲、追劇等娛樂需求也不能忽視。Lenovo全新的Tab P11 Plus平板，就能滿足多方面的需求，不僅擁有2K高解析度的11 吋 IPS顯示器，更配備了4x喇叭及Dolby® Atmos® 音效認證，能夠透過最佳化喇叭體驗及立體聲環繞音效，帶來更優質的影音體驗。同時為了滿足疫情下常有的視訊學習或會議需求，Lenovo Tab P11 Plus平板搭載了800萬畫素的前相機及主動降噪功能，更配備 2 合 1 鍵盤套件，利用其外接式鍵盤，即能擁有筆電級超薄鍵盤及內置觸控板，以提供類筆電等級的生產力，還有Lenovo Precision Pen 2提供自然的書寫體驗，在視訊的同時，也能直覺式地進行書寫，以記錄下重要筆記，不管對於學生或上班族來說，都是更便利的使用體驗。 Lenovo Tab P11 Plus平板更為了切合現今使用者常需要攜帶外出使用的需求，超輕薄金屬與玻璃纖維混合機身僅490g，但在處理器上卻未有減弱，採用了MediaTek Helio G90T八核心處理器，針對遊戲使用進行優化，以提供更多核心完成複雜的多工運算，加上繪圖效能提升至最高800MHz，支援雙頻 Wi-Fi功能，就算是玩遊戲也能快速流暢處理。另外配上德國萊因TÜV低藍光護眼認證，在護眼模式下，可以減少有害藍光、降低眼睛疲勞，就算長時間使用也不傷眼，還有內建Android 11系統及Google Space Kids，對於孩童使用來說也更安全、方便。 Lenovo Tab P11 Plus平板即將於9月15日正式上市，建議售價為NT12,990元1，可享「親子天下有聲故事書」1個月免費體驗；9月15日到9月30日期間，於燦坤3C、全國電子、家樂福、原價屋、PChome、momo購物網等指定通路購買Lenovo Tab P11 Plus平板，再送獲得一副市值NT1,490元的Lenovo頸掛式藍牙耳機。開學後除了要準備好硬體，如Lenovo Tab P11 Plus平板，以應付遠距學習以外，在軟體方面也需要好幫手讓學童有效利用電腦學習，同時讓家長更安心。Lenovo推出的IdeaPad Slim 3i和IdeaPad Slim 5i系列指定筆電，就搭載了專為學童設計、幫助學習的Smart Learning智慧學習軟體。 Lenovo Smart Learning智慧學習軟體支援三種學習模式，Lenovo Aware智能呵護可以在不同狀況作出不同的語音提醒，像姿勢不良時即會有坐姿提醒；太靠近螢幕時，也會有語音提醒使用者與螢幕保持距離以保護眼睛；還有休息間隔時間設定及專注力提醒等功能。Eye Care護眼模式讓使用者可以自由調整螢幕色溫、有效降低藍光對眼睛的傷害。最後是Smart Noise Cancellation智慧降噪功能，在參與線上課程時，降低四周的環境音，同時聚焦使用者發言，確保收音不受干擾。只要打開Lenovo Vantage，點選Lenovo Aware即可下載安裝，讓學童隨時都能在最佳的環境及狀況中進行學習。
《料理２》最終六強選手出爐，三十分鐘做佛跳牆　亞洲廚神：要減少多少壽命？

全聯《料理之王2》本週進行珠寶盒挑戰賽，這場總冠軍前哨戰最終決定六強名單，六人也將於下集角逐《料理之王2》總冠軍。首先登場的是「台灣小吃組」黃偉嘉、林峻佟、胡劉柏佑等三名選手。黃偉嘉發揮高超技巧，將臭豆腐、豬血糕、皮蛋等食材完美呈現，讓出題的廚佛瑞德Fred非常驚嘆，還認為這道菜應要在餐廳賣，非常精緻。最後由黃偉嘉全票晉級，廚佛瑞德Fred說明三位選手都很優秀，無奈黃偉嘉實在太厲害，連對手胡劉柏佑也說自己真的是輸得心服口服。第二組則由亞洲廚神Jason Wang王凱傑出題，他為選手準備了一整桌的海鮮料，選手可以全用，也可以選用部分，考驗選手的挑選食材功力。吳貞蓁製作「鮮烤中卷佐炭蔥醬」和「比目魚腐乳奶油醬」，飛行饕客王世均執行長看到吳貞蓁的蔥都烤黑了，本以為應該沒機會，不料其打出的醬汁有一股獨特的炭燒風味卻不苦澀，讓王世均執行長非常佩服；另一名飛行饕客MASA也非常稱讚，原本怕會有苦味，沒想到口味超乎預期，竟是自己被嚇到，直呼吳貞蓁實在太厲害。而另外一位奪冠熱門選手林彥碩則是端出「夏季海滋味」，淡菜、干貝、草蝦堆疊出夏天的海味，同樣征服評審味蕾，最後吳貞蓁、林彥碩兩人皆成功晉級。最後一組由阿發師出考題，要選手於三十分鐘內端出佛跳牆。阿發師替選手準備了27種調料、30款食材，三位選手徐哲穎、白睿騰、蔡至梵挑戰不可能任務，蔡至梵的湯頭好、白睿騰的食材入味，兩人獲得晉級。兩位落入待定區的選手徐哲穎、林峻佟，要以會外賽爭取最後的資格，考題是蛋料理。徐哲穎做的是番茄玉子燒，飛行饕客MASA很讚賞並評價是「非常快樂的玉子燒」；林峻佟則是製作蛋酥／美式炒蛋，還利用神器美善品的Varoma模式快速形成醬汁。最後，由林峻佟獲得晉級，最終的六強名單出爐：分別是林彥碩、黃偉嘉、吳貞蓁、白睿騰、蔡至梵、林峻佟，六人將在下集的總冠軍賽中爭奪第二屆的「料理之王」。想要收看最新的《料理之王２》節目，敬請鎖定每周五晚上9:00在ETtoday全平台、每周六晚上6:00 Jet綜合台。同時，也請至Youtube上訂閱料理之王頻道，就可隨時得到最新的節目資訊！《料理之王2》播出資訊一手掌握： 1、 ETtoday播吧BOBA(首播)：每周五21:00-22:30首播 2、料理之王Youtube頻道：每周五22:30播出 3、 JET綜合台：每周六18:00-19:30播出 4、超視美洲台美西時間6/26(六) 17:00播出 5、美洲超級台美西時間6/27(日) 17:00播出 6、美東台 6/27(日) 美東17:00播出 7、 MOD 315頻道 (ETtoday綜合台) 7/4起每周日下午五點播出
Bigtera發佈VirtualStor Scaler 8.3，為企業數位創新提供堅強資料後盾，兼具勒索病毒防範、資料自動分層、資料透通、小物件合併等四大亮點

全球NAND快閃記憶體控制晶片領導廠商慧榮科技(NasdaqGS: SIMO)今日公布旗下Bigtera發表全新版本軟體定義儲存產品VirtualStor Scaler 8.3。VirtualStor Scaler是企業級軟體定義的分散式儲存系統，可藉由單一系統同時滿足物件、檔案、區塊上所有儲存需求，讓企業更易於匯聚、整合與優化所有數據資源。Bigtera歷經多時研發所淬煉而成的VirtualStor Scaler 8.3，針對檔案儲存、物件儲存等功能多所強化，孕育「勒索病毒防範」、「資料自動分層」、「資料透通」、「小物件合併」等四大亮點新功能，特別適用於巨量資料、AI訓練、媒體編輯、混合雲等需求高性能、高效率、高可用性、高安全保障及高度靈活性的應用場景。￭勒索病毒防範: VirtualStor Scaler 8.3支援完整的資料生命週期管理機制，足以協助企業建立多層次的勒索病毒防範架構。第一，可藉由「資料透通」功能，將NFS或CIFS系統當中的檔案儲存為物件，便於針對編修過程實施版本控管(S3 Versioning)，縱使企業不幸遭受勒索加密攻擊，也可還原至前一份正常版本。第二，透過單寫多讀（Write Once Read Many；WORM）保護功能的啟用，確保寫入的檔案沒有更改空間，讓勒索病毒無法執行加密。第三，藉由VirtualStor Scaler 8.3所支援的資料自動分層技術，將冷資料歸檔到藍光設備進行永久封存；或者啟用異地複製功能，在總公司、分支辦公室兩點之間進行資料異地複製。兩種途徑，都能協助企業打造災難復原的最後一道防線。￭資料自動分層: VirtualStor Scaler 8.3支援兩種資料自動分層技術(Automated Tiering)。以檔案自動分層為例，企業可定義全快閃、混合、硬碟、藍光等不同層級的儲存池 (Storage Pool)，將經常需要存取的熱資料存放於存取速度最快的全快閃池，隨著資料變冷、再逐步分層移轉到相對低速、低成本的儲存池，最終歸檔至藍光設備永久封存。而物件自動分層亦是類似原理，可以讓於企業依據存取策略，自動與公有雲進行資料分層管理，降低長期儲存總體成本，並提升資料存放的安全性。￭資料透通: 傳統系統通常僅相容於NFS或CIFS等傳統檔案協定，假使企業有意結合雲端應用、例如透過S3協定將資料分層移轉到到雲端，便無法實現。然而一旦利用VirtualStor Scaler 8.3的資料透通功能，一來容許傳統應用服務繼續沿用既有協定，二來可將最終資料儲存為物件，藉此相容於S3物件平台。￭小物件合併: 綜觀許多物件應用情境，通常都有多達數億個小檔案一直被使用，容易製造零碎空間、形成儲存資源的浪費；VirtualStor Scaler 8.3提供小物件合併功能，把零碎資料組合成大物件，一方面能夠提升儲存空間利用率，二方面也可促使儲存效能大幅提升。慧榮科技產品企劃部協理陳建安表示：「VirtualStor Scaler 8.3去中心化的架構能避免效能瓶頸，適用於巨量資料儲存，同時支援利舊納管，舊設備不需淘汰報廢，符合ESG永續發展精神。此外，更彙集多項獨特優勢，尤其是新增的四大亮點功能，能協助企業打造高效、高可用、高靈活性的儲存系統，進而朝向數位創新目標加速前進。｣ VirtualStor Scaler 8.3主要特色如下:  横向擴展(Scale-out)與去中心化的軟體定義儲存系統  唯一可同時支援NAS、SAN、物件儲存的多租戶統合儲存服務(Unified Storage)  支援無縫資料遷移，可將資料從他牌儲存系統導入  提供在本地不同等級儲存媒體之間或公有雲級別的冷熱資料分層與歸檔  極具彈性的資料同步技術，適用於企業自建私有雲或與公有雲整合的儲存基礎  軟體定義可程式化，容易用於大數據資料應用場合
《MARVEL 未來之戰》更新，以漫威影業《尚氣與十環傳奇》為發想攜手抵抗十環幫

本次更新相關宣傳影片＃影片＝https://www.youtube.com/watch?v=sH1veKLZFLY 《尚氣與十環傳奇》主題更新預告影片: ＃影片＝https://www.youtube.com/watch?v=8ZspBwSKYIA 網石公司(Netmarble Corporation)今(9日)宣布，旗下熱門手機遊戲《MARVEL 未來之戰》推出更新，為玩家們介紹漫威影業《尚氣與十環傳奇》中的人物與服裝。除了新角色和制服外，遊戲中還添加了全新內容以慶祝即將上映的電影。受到漫威影業《尚氣與十環傳奇》電影啟發的2個新角色——文武與凱蒂，以及他們的全新制服，現在已可供玩家在《MARVEL 未來之戰》中蒐集。此外，玩家還能蒐集氣旋、浪和劍仙優化後的經典制服。而上氣現可強化至T-3，文武與凱蒂的潛力發掘功能也已經可供收集。不僅如此，還解鎖氣旋、浪和劍仙的潛力突破功能。本次更新後，《MARVEL 未來之戰》新增「時間線生存戰」，玩家必須解決各個次元裡發生的異常。藉由戰略性地使用超級英雄角色，玩家可以透過隨機出現的地圖，成功駕馭各種戰鬥。此外，遊戲內新增了以漫威影業《尚氣與十環傳奇》為主題的全新傳說戰鬥，玩家們可以期待征服以新電影中超級英雄與背景為特色的3個關卡。《MARVEL未來之戰》近期與全球1億2千萬名玩家一同慶祝推出滿6周年，遊戲在全球都可經由App Store與Google Play下載。
微軟及 LinkedIn 共同發表最新混合辦公趨勢：混合辦公悖論正推動全球勞動市場改變

微軟董事長兼執行長薩帝亞‧納德拉和 LinkedIn 執行長 Ryan Roslansky 舉行對談，發表混合辦公的最新趨勢，包括微軟和 LinkedIn致力合作於幫助企業領導人及其團隊適應全新的工作模式，同時揭曉趨勢背後的數據、說明微軟及LinkedIn協助領導人賦能員工混合辦公的方式與產品創新，包括Microsoft Teams、Microsoft Viva、Power Platform 和 LinkedIn產品。新冠肺炎疫情因病毒進化而尚未平息，迫使全球企業又重新調整開放辦公場域的計劃，企業必須同時保持敏捷性和靈活性，藉由數據與數位工具保護員工健康、安全和身心狀況，在微軟與LinkedIn採取的是 Learn-it-all 的方式，將彈性融入決策中，透過數據和研究提供的新見解，指引企業變化和調整的方向。最新發佈的工作趨勢指數報告（Work Trend Index）[1]，分享微軟從全球員工身上得到的反饋。員工調查顯示即使混合辦公很複雜，但擁抱彈性、不同的工作方式和信任文化，可幫助所有人成功地適應此全新模式。這一年以來，160,000 名微軟員工採取遠距辦公、25,000 名新成員遠距入職，調查顯示仍有 90% 員工表示對於微軟有歸屬感，達到歷史新高，而員工信心程度及主管支持度也處於史上最高。這些數據顯示了我們不必實際在一起就能夠有歸屬感。然而，在疫情期間的遠距工作型態，調查顯示「工作與生活的平衡」及「團隊連結」仍持續面臨挑戰。微軟另一份研究也指出，員工一方面期待能有更多面對面時間與團隊合作，卻又同時希望保持遠距工作的彈性；58% 希望花最多和最少時間在辦公室的員工其實有著相同動機：更專注地工作；不同職位的想法也存在落差—例如主管比非管理人員希望花更多的時間在辦公室裡（45% vs. 39%），以及接受調查的員工希望進辦公室的比主管預期的還多。這就是薩帝亞所說的混合辦公悖論（Hybrid Work Paradox）。解決混合辦公悖論將成為接下來十年的挑戰，正如薩帝亞所說：「我們最新的數據顯示，隨著員工期望不斷變化，混合辦公並沒有統一的模式。組織解決這個複雜問題的唯一解方是使營運模式更加彈性，包括員工的工作型態、居住地以及進行業務流程的方式。」圖列舉出微軟員工希望在辦公室和在家工作的原因，一些員工認為工作與生活的平衡、專注時間和與同事協作為進辦公室的理由，而其他員工則指出相同的事由作為在家工作的理由。以上要素將成為吸引和留住人才的關鍵，LinkedIn 更稱此刻為「大洗牌」。員工不僅開始重新思考他們如何及在何處工作，而是「為了什麼工作」。雇主和員工有機會建立基於共同價值觀和使命感的新關係，使得以同理心和信任帶領員工的組織將獲取更大的成功。數據也顯示，隨著員工期望的變化，企業領導人本身也必須轉變以吸引和留住頂尖人才，能夠真正使企業脫穎而出的是賦能員工永續的生產力。以下為微軟及LinkedIn協助領導人賦能員工混合辦公的主要方式與產品創新：一、賦能每個組織擁有更佳混合會議體驗的科技 Teams Rooms 的下一波創新浪潮將包括智慧相機的新類別，有三個獨特功能將支援這個智慧相機的新類別。AI驅動的發言者追蹤（AI-powered active speaker tracking），使會議室裡的相機能夠透過音訊、臉部及手勢來偵測正在發言的人，並放大畫面看得更清楚。多視訊串流（multiple video streams）使會議室裡的參與者被放在各自的視訊窗格中；人員辨識（people recognition）則是能在各使用者的視訊窗格中辨別並顯示註冊使用者的個人資料名稱。為了使遠距簡報更具參與感，微軟宣布推出 cameo，將 Teams 相機融入於簡報中，讓簡報者可自行決定自己出現在簡報中的方式及位置的全新 PowerPoint 體驗。Microsoft Teams 中的演說教練（speaker coach）會使用 AI 建議說話者的語速，在打斷某人時給予通知，並提醒簡報者注意聽眾反應。規劃及了解參與者及其參與方式也十分重要，全新的 Outlook RSVP 功能讓使用者能夠標記將親自或是線上參與會議；重新設計的 Working hours 則能協助使用者直接將工作時程加入日曆中，以便在適應彈性工作時間和地點的同時，團隊成員能夠同步掌握彼此於何時及何處工作。二、每位員工都可在工作流程中隨處存取的數位員工體驗數位化員工體驗將成為最重要的員工體驗，每個組織皆需要確保員工能夠在工作流程中隨處存取。微軟宣布將於 9 月推出 Microsoft Viva Connections 行動應用程式公開預覽版。由 Microsoft 365 驅動的Viva Connections內建於 Teams 中，從簡化的單一入口瀏覽個人化的新聞及對話。組織能夠使用其他應用程式客製化儀表板，賦能員工更快速找到資源及任務，例如提交財務報表、申請休假或上下班打卡等；採用調適型卡片（Adaptive Card），儀表板項目可針對特定使用者進行調整，使員工可隨時隨地參與其中。建構於 Power Platform 上的重返工作場所解決方案（Return to the Workplace solution）已經上市，提供組織一系列用於確認員工安全的 Power Apps 及 Power BI 儀表板；包含疫苗接種證明、個案管理、健康篩檢、設施安全管理等。這種整合式解決方案可與組織現有的第三方應用程式進行無縫整合，所有的解決方案都可輕鬆融入 Viva Connections 體驗中。三、為混合工作力提供彈性、安全的工作空間隨著員工行動力日益增加，組織必須為員工提供一個無論需要用一整天或只有幾小時都可以的工作空間。因此 Microsoft Teams 顯示器將推出全新的共享辦公桌（Hotdesking）體驗，供員工搜尋和預訂辦公室裡彈性的工作空間；員工可以透過此裝置、Outlook 或 Teams 預訂空間，同步存取個人的 Teams 日曆、聊天、會議等。Teams 顯示器可作為獨立裝置，或體驗共享辦公桌（Hotdesking）時的第二個螢幕；使用者登出後裝置中的所有個人資料將一併刪除。 LinkedIn 讓求職者能夠依據所希望的工作模式，例如遠距、混合辦公和進辦公室，過濾出符合期待的職缺。不久的將來，求職者也將能夠在 LinkedIn 上了解更多企業未來的工作模式，包括疫苗接種要求、是否計劃返回辦公室、將持續遠距或進行混合辦公等。此外，為了協助 LinkedIn 會員和人力資源專業人士持續成長，LinkedIn 在 2021 年 11 月 9 日前將免費提供近 40 堂 LinkedIn 學習課程。無論是希望在混合辦公的過渡期為團隊提供支援，或是想成為人見人愛的管理階層，這些課程皆能協助企業及個人引領變革。 LinkedIn 的技能培養平台（LinkedIn Learning Hub）將在兩周內正式上市，幫助企業領導人在留住和重新培訓員工，以滿足全新辦公模式需求，量身打造的內容、基於社群的學習和技能發展洞見，將培養員工技能及了解其整體學習與發展策略。

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